Таблица показателей UNCTAD
| Область | Показатели | Результаты деятельности |
|---|---|---|
| А Экономическая область | ||
| A.1 Выручка и/или (чистая) добавленная стоимость | A.1.1: выручка | 573 490 млн тенге |
| A.1.2: добавленная стоимость | 88 153 млн тенге | |
| A.1.3: чистая добавленная стоимость | 29 055 млн тенге | |
| A.2 Отчисления государству | A.2.1: налоги и другие отчисления государству | 93 424 млн тенге |
| A.3 Новые инвестиции/расходы | A.3.1: «зеленые» инвестиции | 14,4 млрд тенге |
| A.3.2: инвестиции в социальную сферу | 347 млн тенге | |
| A.3.3: общие расходы на исследования и разработки | - | |
| A.4 Общая стоимость местных программ поставок/закупок | A.4.1: процентная доля закупок на местах | 98% |
| B Экологическая область | ||
| B.1 Рациональное использование водных ресурсов | B.1.1: рециркуляция воды | 8 260 мегалитров – объём повторно используемой воды; 3 541 091 – объём оборотной воды |
| B.1.2: эффективность водопользования | Общий объем забираемой воды составил 80 188 759,2 тыс. м³ | |
| B.1.3: нагрузка на водные ресурсы |
Водозабор в 2024 году: • подземные воды – 5 907,5 мегалитров • поверхностные воды – 80 138 803 мегалитров • муниципальные и другие системы водоснабжения – 41 760,9 мегалитров • дренажные/шахтные и карьерные воды – 2 010,3 мегалитров |
|
| B.2 Удаление отходов | B.2.1: сокращение отходов | В 2024 году общий объем образованных Компанией отходов составил 108 784 900 тонн |
| B.2.2: рециркуляция отходов |
Общий объем восстановленных отходов • В Компании – 9 843,86 тонн • Вне Компании – 25 945,88 тонн |
|
| B.2.3: опасные отходы | 534 тонны | |
| B.3 Выбросы парниковых газов | B.3.1: выбросы парниковых газов (Область охвата 1) | 32,007 млн тонн СО₂-экв. |
| B.3.2: выбросы парниковых газов (Область охвата 2) | 0,014 млн тонн СО₂-экв. | |
| B.4 Химические вещества, включая пестициды и озоноразрушающие вещества | B.4.1: химические вещества, включая пестициды и озоноразрушающие вещества |
• NOx – 75 446,900 тонн; • SOx – 214 202,600 тонн; • Твердые частицы – 49 109,156 тонн; • CO – 6 426,460 тонн; • Летучие органические соединения (ЛОС) – 168,595 тонн; • Прочие газообразные вещества – 19,300 тонн; • Стойкие органические загрязнители (СОЗ) – 0. |
| B.5 Потребление энергии | B.5.1: возобновляемые источники энергии | На 1 января 2025 года установленная мощность эксплуатируемых по объектам ВИЭ превысила 3 032 МВт, обеспечивающих 6,4% от общего объема электроэнергии в стране. В отчетном периоде наблюдался рост выработки электроэнергии с использованием солнечных и ветровых электростанций, а также малых ГЭС. В целом, в 2024 году объекты ВИЭ (СЭС, ВЭС, малые ГЭС) выработали 7,5 млрд кВт·ч электроэнергии, что на 12,5% больше показателей 2023 года. |
| B.5.2: энергоэффективность | Суммарное потребление энергии – 195 156 тыс. ГДж. | |
| C Социальная область | ||
| C.1 Гендерное равенство | C.1.1: доля женщин на руководящих должностях |
Количество женщин на руководящих должностях в 2024 году составило 495 человек. Доля женщин в составах исполнительных органов и СД/НС группы АО «Самрук-Энерго» в 2024 году составила 20%. Представленность женщин в Совете директоров Компании в 2025 году составляет – 14%. |
| C.2 Человеческий капитал | C.2.1: среднегодовая продолжительность подготовки в расчете на одного работника | Среднее количество часов, затраченных на обучение одного работника составило 53 чел./ч. |
| C.2.2: расходы за год на подготовку одного работника | 30 430 тенге | |
| C.2.3: заработная плата и пособия работников в разбивке по виду занятости и полу |
Заработная плата работников начального уровня Компании: • Мужчины – 279 837 тенге; • Женщины – 276 080 тенге |
|
| C.3 Безопасность и гигиена труда | C.3.1: расходы на охрану здоровья работников и производственную безопасность в % от выручки | Сумма затраченных денежных средств для обеспечения требований в области производственной безопасности в 2024 году составила 4,648 млрд тенге. |
| C.3.2: частота/количество случаев производственного травматизма | Количество зарегистрированных несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью – 12. | |
| C.4 Коллективные трудовые договоры | C.4.1 Процент работников, охваченных коллективными трудовыми договорами | 94% сотрудников Компании охвачены Коллективными договорами. |
| D Институциональная область | ||
| D.1 Раскрытие информации по вопросам корпоративного управления | D.1.1: число заседаний советов директоров и показатели посещаемости |
В 2024 году Советом директоров Компании было проведено 19 заседаний из них очных заседаний – 11,8, в заочном формате – 8. Посещаемость заседаний членами Совета директоров составила – 100%. |
| D.1.2: численность/доля женщин в советах директоров | На конец 2024 года – 0%, в марте 2025 года – 14% | |
| D.1.3: члены советов директоров в разбивке по возрастным группам |
• 0–50 лет – 57% • 50 лет и больше – 43% |
|
| D.1.4: число заседаний аудиторских комитетов и посещаемость | В 2024 году Комитет провел 8 очных заседаний, на которых было рассмотрено 58 вопросов. Среди основных – работа Службы внутреннего аудита, Службы «Комплаенс» и Департамента «Риск Менеджмент и Внутренний Контроль». Посещаемость членов Комитета, имеющих право голоса составила 100%. | |
| D.1.5: общая сумма вознаграждения и размер вознаграждения в расчете на каждого члена Совета директоров и руководства | Вознаграждение Независимым директорам за 2024 год составило 55,948 тыс. тенге. В 2024 году вознаграждение ключевого руководящего персонала составило 337,311 тыс. тенге. | |
| D.2 Меры по борьбе с коррупцией | D.2.1: размер штрафов, уплаченных или подлежащих уплате в соответствии с вынесенными обвинительными приговорами | Общее количество случаев несоблюдения законодательства и нормативно-правовых актов – 31. Во всех случаях были наложены штрафы на общую сумму 913 тыс. тенге. Суды, по которым были применены независимые санкции – отсутствуют. |
| D.2.2: среднее количество часов обучения по вопросам борьбы с коррупцией, в разбивке по годам на работника |
За отчетный период в Группе компаний АО «Самрук-Энерго» проведено около 29 обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции,
в которых приняли участие более 900 работников Компании, включая руководителей, членов Правления и Совета Директоров. Среднее количество часов обучения на одного сотрудника – 53,47 часов |
|